Anonim

Bildekreditt: Fizkes / Shutterstock

Å lage en CV er kanskje det vanskeligste aspektet ved å søke etter en jobb. Det kan være stressende å plassere all din bemerkelsesverdige opplevelse på en nøye formatert side og sikre at den er feilfri. Imidlertid vanskeligere enn det er å skape en CV når du skifter karriere og går inn i et felt hvor du vil konkurrere med kandidater som sannsynligvis allerede har relevant erfaring på dette feltet.

Ikke bli motløs. Mangel på erfaring på et spesifikt felt betyr ikke mangel på ferdigheter, og å få et intervju handler om hvordan du presenterer deg i søknaden din. [ Les beslektet artikkel: Hvordan få en jobb 101. ]

"Hensikten med en CV er å overbevise ansettelsessjefen om at du er den beste kandidaten for jobben, " sier Shweta Khare, karriereekspert og grunnlegger av CareerBright. "Det er kanskje ikke en enkel ting å formidle overbevisende hvis du skifter karriere, men med litt innsats kan du skille deg ut."

Den beste måten å nærme seg gjenoppta skriving, sa Khare, er å fremheve ferdighetene dine mens du bagatelliserer manglene eller mangelen på erfaring. Her er noen måter å få deg til å se bra ut på papiret og lande et intervju. Resten er opp til deg.

Bruk riktig format.

Før du sender CV-en din til en potensiell arbeidsgiver, må du lese så mange eksempler på CV som mulig for å få et godt inntrykk av hva den aksepterte normen er for innholdet og stilen til en CV på dette feltet.

"Dette er en tid hvor du vil overholde standardene, " sa Richie Frieman, forfatter av Answer All [And Other Ways to Tank Your Career] (St. Martins Griffin, 2013). "Et advokatfirma forventer noe mye mer konservativt enn et grafisk design- eller arkitektfirma. Hvis bransjen din lar deg være kreativ eller unik, må du sørge for å dra nytte av det. Det motsatte er sant også: Et regnskapsfirma vil mest sannsynlig ikke setter pris på et kunstnerisk CV. "

Identifiser dine overførbare ferdigheter.

CVen din skal gjenspeile alle ferdighetene du har tilegnet deg og demonstrere hvordan de vil bli brukt i den nye stillingen. Hvis du for eksempel var mangeårig lærer, og du ønsker å komme inn på kontostyring, legger du vekt på kommunikasjons-, organisasjons- og tidsstyringsevnen.

"Finn hvor ferdighetene dine i din nåværende karriere er relevante for din nye karriere, og fremhev dem, " sa John Crossman, administrerende direktør i Crossman & Company.

Ikke bli hengt opp på ferdigheter som er unike for det nye feltet - husk at du har verdifulle ferdigheter og egne erfaringer du kan ta med deg til bordet. Forsikre deg om at CVen tydelig viser hvordan dine eksisterende ferdigheter kan utnyttes og være gunstig for stillingen du søker på.

Frivillig og frilans i det nye feltet ditt.

Hvis du derimot ønsker å få relevant erfaring, eller føler at det er nødvendig før eller mens du søker, er frivillighet eller frilansarbeid en flott måte å få erfaring, bygge et nettverk og putte CVen på.

Freelancing blir mer populært og tilgjengelig på tvers av bransjer enn noen gang. [ Les beslektet artikkel: 15 frilansjobber. ]

"Mange ansettelsesledere føler at dugnad gjør jobbkandidater mer attraktive, " sa Khare. "Hvis du har meldt deg frivillig eller gjort frilansarbeid, teller det som arbeidserfaring."

Videre hjelper freelancing eller frivillighet deg til å bygge et nettverk i det nye feltet ditt, noe som kan vise seg å være uvurderlig når du legger ut på en ny karrierevei. De i nettverket ditt kan gi veiledning og kan til og med ha kontakter som kan hjelpe deg med jobbsøkingen. [Les beslektet artikkel:

"Nettverket ditt kan ikke bare hjelpe deg med å lande en jobb i felt, men også gi tilbakemeldinger på din CV, " sa Khare. "Finn en kontakt som jobber i en lignende stilling, og be dem om å gå gjennom CVen før du sender den inn."

Kvantifiser prestasjonene dine.

Uansett felt (e) du jobbet i før, vil ansettelsesansvarlige se kvantifiserbare prestasjoner for å vite at du kan gjøre en positiv endring i enhver situasjon. CVen din skulle fortelle dem om hvilke problemer du løste i tidligere stillinger og hvordan du løste dem, selv om de ikke er relatert til din nye bransje.

"Du må [presentere] kvantifiserbare data for ansettelsesansvarlig for å analysere, " sa Charley Polachi, administrerende partner for rekrutteringsselskapet Polachi Access Executive Search. "Hva var tilstanden i selskapet da du gikk inn og hva er staten i dag? Forhåpentligvis er det oppe, og hvis det er det, hva gjorde du der for å forbedre det?"

Dette kan være vanskelig, spesielt hvis dine tidligere stillinger ikke krevde at du jobbet med tall, men det kan gjøres på en måte som kvantifiserer opplevelsen din.

La oss for eksempel si at du var veileder for et forskningsprogram. I stedet for å opplyse om at du var "ansvarlig for å veilede forskere, " kan du si at du "veiledet 10-15 hovedfagsstudenter hvert år ved å tilby mentorskap …, " etc.

Å tilby tall gjør det enklere for ansettelsesansvarlig å få et øyeblikksbilde av omfanget av arbeidet ditt og få et bedre mål på produksjonen.

Gå gjennom CVene til personer med din potensielle jobb.

Bruk LinkedIn for å få en bedre forståelse av hva som kreves eller forventes av noen som søker på stillingen du søker. Er det en grad du trenger å ha? Spesifikk trening? Unike ferdigheter?

LinkedIn kan hjelpe deg med å finne personer med samme eller lignende stilling som den du søker på. Se hva slags erfaring og ferdigheter de viser, og bruk den som en guide når du presenterer deg på papir.

Hvis du støter på noen du har en forbindelse med, som en delt alma mater eller gjensidig kontakt, når du høflig og ser om de vil være villige til å chatte med deg om deres opplevelse på området. Sørg for at du nevner hvordan du fant dem og hvorfor du når ut. [ Les beslektet artikkel: Tips for nettverk på LinkedIn.]

Forsikre deg om at du har en sterk online tilstedeværelse.

I dag er din tilstedeværelse på nettet like viktig som din CV. Forsikre deg om at alle sosiale profiler er rene, profesjonelle og oppdaterte.

Hvis du ikke har sosiale profiler, lag en LinkedIn-profil for å gi ansettelsesansvarlige et mer dyptgående bilde av hvem du er og din profesjonelle bakgrunn.

I tillegg kan du bruke din LinkedIn til å videreutvikle deg i din nye bransje ved å dele artikler og koble deg til relevante stemmer innen det feltet.