Logo no.businessdailytoday.com

Veksten I SMB Avtar Til Tross For Fortsatt Jobbskaping

Innholdsfortegnelse:

Veksten I SMB Avtar Til Tross For Fortsatt Jobbskaping
Veksten I SMB Avtar Til Tross For Fortsatt Jobbskaping

Video: Veksten I SMB Avtar Til Tross For Fortsatt Jobbskaping

Video: Veksten I SMB Avtar Til Tross For Fortsatt Jobbskaping
Video: Конфиденциальность, безопасность, общество - информатика для лидеров бизнеса 2016 2023, Juni
Anonim
  • Små bedrifter la i gjennomsnitt 0, 21 arbeidere per bedrift i juni 2019.
  • 58% av SMB-eierne oppga ansettelser eller prøvde å ansette, noe som markerte en fire-punkts nedgang fra mai.
  • 21% av eiere av små bedrifter sa at "vanskeligheten med å finne kvalifiserte arbeidere" var deres viktigste problem.

Etter hvert som den amerikanske økonomien fortsetter å prestere, legger småbedriftseiere til seg nye stillinger og betaler sine arbeidere mer, ifølge en ny rapport fra National Federation of Independent Business (NFIB).

I følge NFIBs månedlige arbeidsrapport var juni en flott måned for amerikanske småbedrifter. Forrige måned var den 19. måneden på rad med sysselsettingsvekst, med den gjennomsnittlige virksomheten som la til 0, 21 arbeidere. Dette tallet markerte imidlertid en liten nedgang fra de gjennomsnittlige 0, 32 arbeidstakerne lagt til i april og mai.

Blant respondentene sa 12% av eiere av små bedrifter at de la til et gjennomsnitt på 4, 3 arbeidere per selskap, mens 7% rapporterte å kutte sysselsettingen med et sesongjustert gjennomsnitt på 4, 6 arbeidere. Disse forskyvningene i sysselsettingsmengde, sa president og administrerende direktør i NFIB, Juanita D. Duggan, var oppmuntrende for de overordnede SMB-utsiktene i USA

"I en tid hvor eierne fortsetter å kjempe for å finne arbeidere, gjør de alt de kan for å rekruttere dem, inkludert å heve lønn, " sa Duggan. "Etterspørselen etter arbeidere viser ingen tegn til å dempe, bevis på at skattekutt og deregulering fører til jobbskaping, så det er viktig lovgivere holder seg unna politikk som kan kvele denne historiske veksten."

Ansettelsesvansker for små bedrifter

Selv om SMB-eiere rapporterte om høyt nivå av optimisme allerede i mai, sa respondentene i juni at de la merke til utsiktene til å ansette kvalifiserte arbeidere som blir vanskeligere.

I følge NFIBs data sa 58% av de spurte at de ansetter eller prøvde å ansette, noe som markerte en nedgang på 4% fra mai. Av disse personene sa 86% at de ikke var i stand til å ansette noen nye arbeidere fordi det var "få eller ingen kvalifiserte søkere" til de åpne stillingene. NFIB definerer "kvalifisert" som noen som har "stillingstilpassede ferdigheter, men også omfatter utseende, holdning, sosiale ferdigheter, [rimelige] lønnsforventninger og arbeidshistorie."

Siden denne tilsynelatende mangelen på en dyktig arbeidskraft har potensialet til å bremse veksten, ser 21% av de spurte det som det "viktigste viktigste forretningsproblemet."

Fortsatte data viser at 36% av eierne rapporterte å ha stillinger som de ikke kunne fylle. Dette gapet mellom åpne stillinger og antall tilgjengelige fagarbeidere er tydeligere i noen bransjer. I byggebransjen sa for eksempel 49% av eierne at de hadde stillinger, men 90% av åpningene var for fagarbeidere. Tilsvarende sa 69% av SMB-eiere i transport at de hadde stillinger, men 87% av dem var for fagarbeidere.

Som et resultat sa 10% av alle spurte at de valgte å bruke vikarer for å fylle ut hull.

SMB planlegger for fremtidig jobbskaping

Til tross for de noe kjedelige ansettelsesmulighetene, sa eiere av små bedrifter til NFIB at de fortsatt var optimistiske om at de kunne opprette nye stillinger og fylle dem i nær fremtid.

Omtrent 19% av bedriftseiere (sesongjustert) sa at de planla å skape nye arbeidsplasser, noe som er nede i to poeng fra forrige rapport. På samme måte sa 23% (ikke sesongjustert) at de planla å legge til selskapene, som er nede på seks poeng, mens 3% sa at de planla å kutte ned de kommende månedene.

Mens byggebransjen rapporterte om noen ansette snublesteiner, sa 32% av de spurte at de planla å ansette flere stillinger, og 61% av SMB-eiere i transport sa at de ville gjøre det samme.

Når det gjelder kompensasjon, er eiere tilsvarende optimistiske, da 28% av de spurte sa at de planla å øke lønningene. Dette tallet er ned seks poeng fra mai, men NFIB sa at det fortsatt er "historisk sterkt" og fortsetter en trend som har pågått i mer enn ett år.

Populær etter emne