2023 Forfatter: Susan Creighton | [email protected]. Sist endret: 2023-05-24 11:14
Michael Scott (spilt av Steve Carrell i "The Office") var en interessant leder, for å si det lett. Men til tross for sin ikke-egnede arbeidskraft og uproduktivitet, hadde han mange beundringsverdige egenskaper, fra medfølelse til lojalitet.
Scott sa en gang: "Noen ganger vil jeg starte en setning, og jeg vet ikke en gang hvor den skal. Jeg håper bare jeg finner den underveis." Det han vanligvis fant var en uttalelse som var like deler dristige, morsomme og, ja, til og med inspirerende.
via GIPHY
Disse åtte sitatene fra den selvutnevnte verdens beste sjefen kan få deg til å le høyt, men de kan også lære deg en ting om to.
1. Sitatet: "Du kan se deg rundt og se to grupper her: hvit krage, blå krage. Men jeg ser det ikke slik, og du vet hvorfor ikke? Fordi jeg er krage-blind." (Sesong 2, avsnitt 15)
via GIPHY
Leksjonen: Uansett jobbtittel ser Michael ikke på noen arbeider som bedre enn en annen. Han behandler hver av sine ansatte (unntatt Toby) med omhu og takknemlighet. Ledere skal aldri favorisere en person eller tro at noen er mer verdifulle bare på grunn av arten av arbeidet deres.
2. Sitatet: "Nar meg en gang, slå en. Nar meg to ganger, streik tre." (Sesong 3, avsnitt 13)
via GIPHY
Leksjonen: Michael har ikke et "tre streik, du er ute" tankesett. For ham skal dårlige valg ikke tas to ganger. Men til tross for denne tullete holdningen, tror Michael fortsatt på andre sjanser. Hver leder kan dra nytte av dette perspektivet.
3. Sitatet: "Du går glipp av 100 prosent av sjansene du ikke tar." - Wayne Gretzky "(sesong 5, avsnitt 23)
via GIPHY
Leksjonen: Så kanskje Michael ikke myntet på dette velkjente sitatet, men meldingen ringer fortsatt. Hvis du vil oppnå noe, spesielt i virksomheten, må du først prøve. Ikke la muligheten for svikt holde deg tilbake. (Åh, og siter alltid kildene dine.)
4. Sitatet: "Noen ganger må du ta en pause fra å være den typen sjef som alltid prøver å lære folk ting. Noen ganger må du bare være sjef for å danse." (Sesong 2, avsnitt 11)
via GIPHY
Leksjonen: Du vet hva de sier: "Når du er i tvil, dans den ut. - Ukjent" - Sammi Caramela
5. Sitatet: "Få venner først, få salg til andre, bli kjærlig tredje. I ingen spesiell rekkefølge." (Sesong 6, avsnitt 20)
via GIPHY
Leksjonen: Hvis du vil selge, må du også opprette og opprettholde reelle forbindelser med forbrukerne. Du vil ikke være en annen bedriftsrobot som bare er interessert i økonomiske belønninger. Jo mer ekte du er, jo mer villige kunder vil være å gjøre forretninger med deg.
6. Sitatet: "Vil jeg heller bli fryktet eller elsket? Enkelt - begge deler. Jeg vil at folk skal være redd for hvor mye de elsker meg." (Sesong 2, avsnitt 6)
via GIPHY
Leksjonen: Som leder må du finne den rette balansen mellom å bli likt og å bli respektert. Å være en skremmende sjef er ikke den beste ruten å ta, men å være en elskelig sjef uten ryggrad er ikke mye bedre. Litt av begge kan imidlertid være en god leder. [Les beslektet artikkel: 7 Fiktive TV-sjefer som vi ønsker var ekte]
7. Sitatet: "Folk vil aldri bli erstattet av maskiner. Til slutt handler liv og forretning om menneskelige forbindelser. Og datamaskiner handler om å prøve å myrde deg i en innsjø. Og for meg er valget enkelt." (Sesong 4, avsnitt 3)
via GIPHY
Leksjonen: Teknologi overtar faktisk, og ideen om maskiner som erstatter menneskelig interaksjon er nå en virkelig bekymring. Men som alltid satte Michael pris på viktigheten av menneskelige forbindelser, det være seg forhold til sine ansatte eller med selskapets kunder.
8. Sitatet: "Det helligste jeg gjør er å ta vare på arbeidstakerne mine, familien. Jeg gir dem penger. Jeg gir dem mat. Ikke direkte, men gjennom pengene. Jeg helbreder dem." (Sesong 1, avsnitt 3)
via GIPHY
Leksjonen: Dette sitatet er en fin (om enn morsom) påminnelse om viktigheten av å tilby kvalitetsfordeler til de ansatte. Michael gjorde det alltid et poeng å sikre at de ansatte ble ivaretatt, selv om han selv ikke ba om heving på mange år. Hans team og deres helse var hans prioritet.
9. Sitatet: "Menneskene du jobber med er, når du kommer til det, dine aller beste venner." (Sesong 7, avsnitt 21)
via GIPHY
Leksjonen: Michael var en problematisk leder på mange måter, men han verdsatte alltid forholdet til ansatte fremfor alt annet. Kanskje dine ansatte ikke skal være de "aller beste vennene dine", og det er ikke sikkert at du alltid kommer sammen med dine medarbeidere, men sannheten er at du vil tilbringe mesteparten av tiden din rundt menneskene du jobber med. Du bør gjøre det til et poeng å i det minste etablere et vennlig forhold, slik at alle liker å komme på jobb hver dag.
10. Sitatet: "Gitt, kanskje dette ikke var den beste ideen, men vi bryr oss i det minste nok om våre ansatte til at vi er villige til å kjempe for dem." (Sesong 4, avsnitt 10)
via GIPHY
Leksjonen: Da en annen Dunder Mifflin-gren prøvde å lokke en av Michaels ansatte bort fra Scranton, nektet Michael å gå ned uten kamp. Gode sjefer trenger å anerkjenne sine ansattes verdi, uansett hva de bringer til bordet.
Bonuspris: "Pizza: den store utjevneren." (Sesong 2, avsnitt 15)
via GIPHY
Leksjonen: Dette har kanskje ikke så mye med ledelse å gjøre, men enhver stor sjef bør forstå verdien av pizza.
