Slik Slutter Du Jobben Din Riktig

2023 Forfatter: Susan Creighton | [email protected]. Sist endret: 2023-08-25 03:48

Smart avkjørsel

Å slutte i en jobb er aldri lett. Det kan være nervevrakende å gå inn på sjefens kontor for å levere nyhetene. Selv om følgende tips for å slutte i jobben din på en smart måte ikke vil ta nervene vekk, vet du i det minste at du har gjort alt du kan for å forlate din nåværende stilling på riktig måte, og det vil lyse veien for din fremtidige arbeidsgiver på flere måter enn en. Fortsett å lese for tips for en smart utgang fra jobben din.

Gjør en rask revisjon

Når du ser tilbake på jobben du tenker på å forlate og regnskap for alle fordeler og ulemper, kan det hjelpe deg å ta bedre beslutninger fremover. Det er ideelt å se på hver jobb som en læringsopplevelse eller springbrett til neste mulighet.

Spare opp

Hvis du ikke har en annen jobb før du avslutter den nåværende, må du forsikre deg om at du har nok sparepenger til å få deg gjennom noen måneders levekostnader i tilfelle den neste jobbmuligheten ikke kommer med en gang. Selv om du har noe stilt opp, kan det ta litt tid før din første lønnsslipp og / eller fordeler kommer til å sparke inn, så det er lurt å ha noen ekstra besparelser som sikkerhetsnett.

Gjennomgå ansettelsesdokumentene dine

Når du går ut av din nåværende jobb, må du forsikre deg om at du ikke har signert noen dokumenter som kan hindre deg i å jobbe fra en annen arbeidsgiver etter eget valg i fremtiden. Det siste du ønsker deg etter å ha sluttet i en jobb, er å komme i en juridisk kamp om en ikke-konkurranseklausul du glemte at du skrev under på en tidligere jobb.

Planlegger å bli minst to uker etter at du har sagt opp

En god måte å sikre at du forlater en jobb på positive vilkår, er å gi så mye varsel som mulig. Standarden er to uker, men det kan være mer enn det. Hvis du for eksempel vet at du vil reise om to måneder, må du gi så mye varsel. På denne måten kan du hjelpe deg med å erstatte deg og legge igjen et godt inntrykk hos din tidligere arbeidsgiver.

Fortell den direkte veilederen først

Word reiser raskt. Hvis du begynner å snakke om å overlate jobben din til kolleger og arbeidsvenner, kan det komme til sjefen din før du er klar til å kunngjøre kunngjøringen. Du vil at denne nyheten kommer direkte fra deg for å forhindre hard følelse når du går ut, spesielt hvis du har et nært forhold til sjefen din.

Vær direkte, men diplomatisk

Sjefen din kan spørre hvorfor du drar, og det er helt akseptabelt å fortelle dem at det er for bedre lønn, bedre fordeler eller bare en bedre karrieremulighet generelt. Selv om det er OK å tale bekymringer du hadde i din nåværende stilling, må du holde deg borte fra å kritisere selskapet når du gir beskjed. Hvis du ikke kan ramme det inn på en nøytral, diplomatisk måte, er det best å ikke gå inn på detaljene. Og husk at du ikke er forpliktet til å fortelle sjefen din hvor du skal med mindre det bryter med en ikke-konkurranseklausul.

Hold oppsigelsesbrevet positivt

Selv om du ikke er fornøyd med din nåværende arbeidsgiver, må du ha hatt glede av en del av stillingen din. Når du skriver det formelle oppsigelsesbrevet - som mange arbeidsgivere krever for HR-dokumentasjon - prøv å uttrykke noen av disse positive følelsene. Det vil vise at du forlater i god tro og holder dører åpne for fremtiden.

Slakk ikke av

Når du har gitt beskjed, er det viktig å fortsatt gjøre jobben din etter beste evne. Du vil forlate denne stillingen når du vet at du jobbet hardt helt til slutten, og at det vanligvis ikke går upåaktet hen.

Flere nedtellingen

10 Under $ 10: De beste billige gaver til National Techies Day Fakta om arbeidsdagen om den amerikanske arbeiderklassen og arbeiderbevegelsen Tips for å lage en flott CV Beste Android-apper for IT-profesjonelle 15 gode hjemmebaserte forretningsidéer