Hvordan Få Deg En Jobbhenvisning

2023 Forfatter: Susan Creighton | [email protected]. Sist endret: 2023-08-25 03:48

Mange ansatte starter sin karriere ved hjelp av noen som allerede er i bransjen, og som har gitt et godt ord for dem. Det er like viktig å bygge forbindelser med mennesker som det er å tjene en grad og få erfaring.

"Den viktigste fordelen ved å bli henvist er at du nesten alltid får noens oppmerksomhet på i det minste å se på CVen din, i stedet for at det faller inn i det svarte tomrommet til et søkersporingssystem der ingen mennesker noen gang kan se det, " sa HR-analytiker, Laura Handrick fra FitSmallBusiness.com.

En henvisning til jobb er en vanlig måte å få foten inn døra hos et selskap, og skiller deg fra søkere som er like, om ikke mer, kvalifiserte for jobben. Så, hva kan du gjøre for å skille deg ut som en dyktig søker? Vi skisserte fire tips for å få en henvisning til jobben.

1. Lag en myk henvisning for deg selv

Ta saken i egne hender ved å kontakte andre for å få hjelp. Leela Srinivasan, markedssjef i Lever, rådet kandidater til å "tenke så bredt du kan over potensielle forbindelser du har til organisasjonen." Spør deg selv om du kjenner noen, til og med bare kort, som potensielt kan tilby en henvisning.

"En myk henvisning ville være å gå gjennom en delt forbindelse, " sa Heather Monahan, grunnlegger av #BossinHeels. "Hvis du ikke har en delt forbindelse, er det en god start å lese om ansettelsessjefens erfaring og bakgrunn."

Undersøk hvor ansettelsesansvarlig gikk på college, hvilke selskaper de har jobbet på før, hva deres interesser er, etc. Dette vil hjelpe deg å etablere felles grunnlag og tilpasse opplevelsen din, sa Monahan.

I tillegg foreslo Handrick å samle inn skriftlige anbefalinger du har mottatt på LinkedIn og lagre dem som PDF-er. På den måten kan du knytte dem til applikasjonen din som myke henvisninger.

2. Opprett en ekte forbindelse

For å bygge mer meningsfylte forbindelser, delta på nettverksarrangementer og konferanser, og legge nyttig innsikt i bransjeblogger, sa Handrick.

"Når noen ser deg demonstrere din troverdighet, kan de vurdere å henvise deg ut fra det alene, men bedre hvis du… blir kjent med dem og hjelper dem på noen måte før du ber om en anbefaling, " la hun til.

Hvis alt annet mislykkes, bør du tenke på eventuelle bånd du kan gjøre med selskapet. Still spørsmål, vis at du har gjort forskningen din, og uttrykk nysgjerrighet rundt bedriftskultur og verdier.

"Prøv å etablere en legitim forbindelse, selv om det er erfaringsbasert, " sa Srinivasan. "Som kandidat er ikke objektet ditt å spille systemet. På den annen side, hvis du kommer til bordet med autentiske eksempler på tider da du har vist en bestemt verdi som selskapets mester, kan de komme i hendig under prosessen."

3. Utnytt sosiale plattformer

Hvis du finner deg tomhendt etter å ha vurdert mulige forbindelser, kan du gå til sosiale plattformer.

"Sosiale medier er konge når de prøver å få en henvisning, " sa Monahan. "Vi har alle etablerte nettverk, og når du søker i disse nettverkene for å finne ut om du har kontakter til felles, starter du banen for å skille deg ut."

Vær spesielt oppmerksom på LinkedIn. Skur en firmaprofil, klikk på Se alle ansatte og sjekk om du har noen første- eller andregradsforbindelser.

"Hvis du har en førstegradsforbindelse, kan du kontakte deg direkte og forklare hvorfor du er interessert i å jobbe for org [aniseringen] og spørre om de kan henvise deg, " sa Srinivasan. "Hvis du ser en annen grads forbindelse hos selskapet … finn ut hvordan du har forbindelse, og se om det er en gjensidig forbindelse som kan være i stand til å gi deg en varm intro."

I følge Srinivasan har mange bedrifter henvisningsprogrammer og tilbyr insentiver til ansatte som henviser kandidater. Du kan bli overrasket over hvor ivrige dine potensielle forbindelser vil være å henvise deg.

4. Bare be om det

Handrick uttalte at hemmeligheten bak å få henvisning ber om det. Hvis noen komplimenterer deg med ditt arbeid eller profesjonalitet, kan du spørre dem om de ville være villige til å henvise deg.

Hvis du kjenner noen som jobber i det ønskede selskapet ditt, må du kontakte dem og spørre om de kan få deg et intervju, sa Monahan. Hvis du ikke har tilgang til en innsider, kan du imidlertid alltid snakke med dine kjære.

"Å be familie og venner om hjelp lønner seg absolutt, " la Monahan til. "La alle få vite hva du prøver å oppnå, og be dem om å gjøre noe spesifikt … Vi er alltid en forbindelse bort fra introduksjonen vi måtte trenge. Å være forhåndsregnet og ærlig om intensjonene dine er nøkkelen når du prøver å få en ny forbindelse."

Du kan også føre en fil med positive kommentarer folk har delt med deg, sa Handrick. På den måten, når du trenger en henvisning, kan du nå den personen og se om de ville være villige til å skrive det skriftlig som en henvisning.

Ikke vær redd for å be om hjelp. Du vet aldri hvor langt det vil komme deg.