Et Rekordmessig Antall Arbeidsgivere Gir Todagers Høsttakkefestferie

2023 Forfatter: Susan Creighton | [email protected]. Sist endret: 2023-07-30 19:07

Mens nesten alle arbeidsgivere gir de ansatte en betalt fridag på høsttakkefesten, gir et rekordmessig antall også de ansatte fri fra dagen etter årets ferie, finner ny forskning.

Bloomberg BNAs årlige studie om feriepraksis avslørte at 80 prosent av arbeidsgiverne gir arbeidstakere betalt fri både på Thanksgiving og påfølgende fredag, opp fra 71 prosent de siste tre årene. Årets prosentandel av arbeidsgivere som gir to betalte fridager for høsttakkefesten er den største i studiens historie, som begynte i 1980.

"En robust økonomi kan være årsaken bak at så mange arbeidsgivere er så rause med fri i løpet av ferien, " sa Molly Huie, leder av undersøkelser og rapporter for Bloomberg BNA, i en uttalelse. "Som det vanligvis er tilfelle på nasjonale helligdager, er noen arbeidere pålagt å slå klokka."

Selv om 99 prosent av arbeidsgiverne har gjort Thanksgiving til en ferie, vil 31 prosent ha minst noen som jobber på årets ferie. Det er ned fra 36 prosent for et år siden og et høyt nivå på 48 prosent i 2000. Forskningen avdekket at sikkerhets- og offentlig sikkerhetsarbeidere, service- og vedlikeholdspersonell og teknikere mest sannsynlig trekker høytidsskift. Det er minst sannsynlig at kontorarbeidere jobber med Thanksgiving.

Studien fant at 64 prosent av arbeidsgivere med mer enn 1000 arbeidere krever minst noen ansatte for å jobbe med Thanksgiving, sammenlignet med bare 16 prosent av små arbeidsgivere.

Omfanget av store arbeidsgivereoperasjoner kan ofte begrense deres evne til å stenge helt av selv i en dag, og i det minste forlate noen mennesker feriearbeid, skrev forfatterne av studien.

Av arbeidsgivere som trenger ansatte for å jobbe på årets ferie, vil 84 prosent gi en form for ekstra kompensasjon. Spesifikt vil 36 prosent gi Thanksgiving-arbeidere halvannen lønn, 22 prosent vil gi dobbeltlønn og 12 prosent vil gi en kombinasjon av overtid og kompenserende fri. [Se Relatert historie:

En ting ansatte ikke bør forvente av arbeidsgiveren sin, er en gave denne høsttakkefesten. Studien fant at bare 22 prosent av organisasjonene betaler for å gi sine ansatte gaver eller være vertskap for lunsj eller middag.

Som med betalt fri, er små organisasjoner de mest generøse når det kommer til Thanksgiving-gaver eller måltider. Omlag en fjerdedel av små bedrifter planlegger å gi gaver eller holde takkefestmåltid i år, sammenlignet med 15 prosent av store bedrifter.

Selv om de ikke vil jobbe, vil et økende antall arbeidere være sammen med kollegene på Thanksgiving. En CareerBuilder-studie fant at 28 prosent av de ansatte vil tilbringe Thanksgiving sammen med medarbeidere i år, noe som er betydelig økning fra 20 prosent i 2015.

Til tross for det, vil de fleste ansatte heller tilbringe tid med sine kjære. CareerBuilder-studien bemerket at hvis ansatte hadde et valg mellom å tilbringe Thanksgiving-dagen med kolleger eller med familie, ville 91 prosent velge sin familie. Imidlertid vil 8 prosent heller bruke det med ingen av dem.

Arbeidere innen helseomsorg, detaljhandel, salg og transport er mest sannsynlig å være sammen med kollegene på Thanksgiving.

Årets Bloomberg BNA-studie er basert på undersøkelser av 444 ledere av menneskelige ressurser og ansattforhold som representerer et bredt tverrsnitt av amerikanske arbeidsgivere.