Vil Du Jobbe Hjemmefra? Disse 25 Selskapene Vil La Deg

2023 Forfatter: Susan Creighton | [email protected]. Sist endret: 2023-11-26 12:34

Arbeidsgivere har i økende grad tilbudt sine ansatte muligheten til å jobbe hjemmefra, eller telekommunikere, enten på heltid eller deltid. Det er en av de største fordelene ved å jobbe i en digitalisert økonomi, og i følge FlexJobs, en stillingsplasseringstjeneste som spesialiserer seg på eksterne og fleksible jobbmuligheter, vil telekommunikasjon fortsette å øke.

"Landskapet med fleksibelt arbeid har utviklet seg dramatisk siden jeg grunnla FlexJobs, og det er viktig å feire hvor mye fremgang selskaper har gjort mot arbeidsfleksibilitet de siste årene, " Sara Sutton Fell, grunnlegger og administrerende direktør for FlexJobs, https://www.businessnewsdaily.com ]

For å bestemme veksten i fleksibelt arbeid og telekommunikasjon de siste årene analyserte FlexJobs 40 000 selskaper og deres stillingsannonser fra 2013 til 2016. Resultatene antyder at 80 prosent av amerikanske selskaper nå tilbyr fleksible arbeidsordninger, mens 58 prosent rapporterte en økning i overskudd etter implementering av fleksible arbeidsprogrammer. FlexJobs fant ut at "telekommutering spesifikt har vokst 103 prosent de siste 10 årene, " med 37 prosent av amerikanske arbeidere som telekommuterer minst på deltid.

Bransjekategoriene der det er vanligst for arbeidere å telekommunisere eller glede seg over andre fleksible arbeidsfordeler er medisinsk og helsevesen, HR og bemanning, datamaskin og IT, utdanning og opplæring, regnskap og økonomi, myndigheter og reiser og gjestfrihet.

"Vi vet at folk trenger fleksibilitet i arbeid av alle forskjellige grunner og kommer fra alle samfunnslag, " sa Emma Plumb, direktør for 1 million for arbeidsfleksibilitet. "De kan være arbeidende foreldre, gründere, vaktmestere, digitale nomader, mennesker med nedsatt funksjonsevne, militære ektefeller, studenter, miljøvernere eller mer. Det er ekstremt spennende å se ikke bare veksten av fleksible alternativer de siste årene, men også bredden av muligheter på tvers. bransjer og stillinger, som gjenspeiler den mangfoldige bakgrunnen og det store mangfoldet av ferdigheter som disse arbeiderne bringer til bordet."

Trenden forventes å fortsette: 89 prosent av HR-fagfolk som ble intervjuet som en del av studien, sa at de forventer at fleksible arbeidsordninger vil øke i utbredelse de neste fem årene. Her er FlexJobs 25 beste selskaper som tilbyr fleksible arbeidsordninger, inkludert noen heltids-, deltids- og frilansstillinger.