De Beste Pensjonistplanene For Ansatte

2023 Forfatter: Susan Creighton | [email protected]. Sist endret: 2023-08-25 03:48

Selv om pensjonering kan være flere tiår borte for noen ansatte, er det aldri for tidlig å begynne å forberede seg på det.

Selv om arbeidstakeren er på den ansatte å gjøre sparepengene, påtar mange arbeidsgivere seg ansvaret for å gi sine ansatte et utsalg for å gjøre det. Pensjonistplaner for ansatte er satt opp av virksomheter som en måte å gi sine arbeidere et insentiv til å begynne å spare nå for sine eldre år. Planene gjør at ansatte kan sette av skattefrie penger til pensjonen.

Pensjonistplaner for ansatte tilbys i en rekke alternativer, inkludert tradisjonelle 401 (k) s, individuelle pensjonskontoer (IRAs), Roth 401 (k) s, Safe Harbor-planer, Forenklet ansatte pensjonsplan (SEP) IRAs og Sparing Incentive Match Plan for ansatte ( ENKEL) IRA-er. Hvert av disse alternativene tilbyr ansatte skattemessige fordeler ved at pengene de legger inn i regnskapet blir utsatt skatt til det blir trukket ut.

"Det er et skattefordelskjøretøy for sparing for de pensjonsårene, " sa Wally Miller, en advokat for ansatt fordeler hos advokatfirmaet Schwabe, Williamson & Wyatt.

Miller sa at pensjonsplaner for ansatte er en av de beste, og arbeidsgivere kan tilby sine arbeidere fordi disse planene fortsetter å gi.

"Andre ytelsesfordeler kan faktisk ikke noen gang brukes av en ansatt, for eksempel livsforsikring eller uføretrygd, men når en pensjonsytelse går inn i planen, vet den ansatte at de til slutt vil få det et sted nede, " sa Miller Business News Daily.

[For en sammenligning av de beste pensjonsplanene for ansatte, besøk vår side Business.com.]

Når du søker etter en -leverandør, bør små bedrifter vurdere flere faktorer, inkludert hvilke typer planer leverandøren tilbyr, de pedagogiske verktøyene den gir både den ansatte og arbeidsgiveren og hvor lett det er å få tilgang til pensjonskontoer etter at de er satt opp. I tillegg er det mange arbeidsgivere som drar fordel av en pensjonsplan som enkelt integreres med lønnsløsningen deres.

For å hjelpe små bedrifter med å finne en ansatt pensjonsplan som best passer deres behov, har Business News Daily søsterside Business.com gjennomført grundige gjennomganger. Her er noen "beste valg" for de beste pensjonsplanene for ansatte.

ADP 1

ADP tjente årets topp utmerkelser for sitt utvalg av tjenester, mobilapp og kundestøtte. ADP gir pensjonsplaner til bedrifter i alle størrelser. Selskapet tilbyr et bredt spekter av planer og alternativer, inkludert tradisjonelle 401 (k), Roth 401 (k), ENKEL IRA, Safe Harbor 401 (k), overskuddsdeling og nye sammenlignbare planer. ADP gir ansatte muligheten til å overføre eksisterende pensjonsplaner til de nye. Når du melder deg på nye planer, kan ansatte få tilgang til kontoen sin på nettet for å finne ut mer informasjon gjennom hele prosessen.

Planlegg vedlikehold: ADP tilbyr arbeidsgivere fleksible opptjeningsplaner og selskapsmatchende bidragsmuligheter. Med tjenestens mobil-app kan ansatte bruke sine mobile enheter for å få tilgang til pensjonskontoer og se bidragssatser, avkastning, utlån og spesifikk informasjon om planen deres. Denne planen integreres også med ADPs lønnstjenester.

Hjelp og støtte: ADP-representanter er tilgjengelige for å svare på spørsmål via e-post, telefon og live chat. De tilbyr et bredt spekter av online ressurser, inkludert vanlige spørsmål og videoer. Ansatte har også tilgang til lønnssparing og 401 (k) bidragskalkulatorer.

# 2 Fidelity Investments

Fidelity Investments scorer høye karakterer fra Business.com for å tilby planer for bedrifter i alle størrelser og for pensjonsforberedende hjelp det gir de ansatte. Selskapet tilbyr en rekke pensjonsplanalternativer, inkludert IRAs, 401 (k) s, overskuddsdeling og Safe Harbor-planer. I tillegg har Fidelity-planene en rekke pedagogiske verktøy, en mobilapp og lønnsintegrasjon. Ansatte som allerede har en pensjonsplan kan enkelt overføre den til sin nye Fidelity-konto. Når en plan er etablert, kan de ansatte holde et øye med det ved å få tilgang til det gjennom hvilken som helst nettleser.

Planlegg vedlikehold: Fidelity Investments hjelper arbeidsgivere med å administrere deres samsvarstesting, ansattes bidrag og opptjeningsplaner. Denne pensjonsplanen integreres også med en arbeidsgivers nåværende lønnstjeneste for å effektivisere prosessen. I tillegg lar Fidelity mobilappen ansatte følge med på pensjonistkontoer uansett hvor de er.

Hjelp og støtte: Fidelity Investments samarbeider tett med virksomheter for å sikre at de velger det alternativet som er mest fornuftig for både arbeidsgiver og arbeidstaker. Representanter er tilgjengelige for å svare på spørsmål via e-post og telefon. Selskapets nettsted inneholder en rekke ressurser, inkludert en inntektssimulator, sammenligningskart, nyhetsrapporter og vanlige spørsmål.

# 3 Paychex

Paychex rangerer høyt for sine fleksible pensjonsplaner, mobilapp og lønnsintegrasjonsfunksjoner. Med denne tjenesten kan virksomheter tilpasse pensjonsplaner slik at de passer til deres spesifikke behov. Paychex tilbyr en rekke pensjonsplaner, for eksempel tradisjonelle 401 (k) s, Safe Harbor-planer og ENKELE IRA-planer. Tjenesten har både ansattes og arbeidsgiver-dedikerte nettsteder. Medarbeiderinformasjonsnettstedet lar deltakerne utdanne seg til planalternativene og prosessene, mens arbeidsgivernettstedet gir bedrifter øyeblikkelig tilgang til å planlegge investeringer og deltakerinformasjon.

Planlegg vedlikehold: Paychex kan hjelpe bedrifter med arbeidsgiverbidrag, opptjening, lånealternativer og samsvarstesting. For å forbedre effektiviteten, integreres tjenesten enkelt med selskapets nåværende lønnsløsning. I tillegg gir Paychex mobilappen - tilgjengelig for iPhone- og Android-enheter - de ansatte tilgang til pensjonskontoer og de ansattes fordeler fra smarttelefonene og nettbrettene.

Hjelp og support: Paychex-representanter kan kontaktes via e-post eller telefon. Selskapets nettsted inneholder meldinger, online kalkulatorer, videoer og webinarer.